People | Responsabilità sociale

Per R|M, svolgere la propria attività economica e produttiva tenendo conto delle persone coinvolte e del contesto sociale in cui opera significa voler approfondire il ruolo che la stessa ricopre, non solo come entità imprenditoriale, ma anche come soggetto sociale. Accanto agli obiettivi di performance – connaturati al suo essere impresa – è importante che coesistano, sempre, quelli di attenzione per il territorio in cui opera, per le persone che lo abitano e lo vivono, per i propri collaboratori, e per tutti coloro che, direttamente o indirettamente, possano entrare in contatto con essa.

• Le persone in R|M: dipendenti & collaboratori
• L'informazione al pubblico
• La comunità locale
• La collaborazione con Children in Crisis
• La promozione dell'Arte e della Cultura

Le persone in R|M

Attualmente R|M impiega, in oltre 85 Paesi nel mondo, più di 2000 dipendenti. Complessivamente, l'8% circa delle risorse umane è impiegato nel settore della ricerca e dello sviluppo, il 29% negli stabilimenti di produzione, il 51% nel settore commerciale dedicato alle vendite (sia interno che sales force esterna) e il restante 12% nelle funzioni di staff.

Dipendenti e collaboratori
R|M sta implementando un sistema di gestione della salute, della sicurezza e del benessere sui luoghi di lavoro che si integri con quello di sostenibilità ambientale e risparmio energetico. Il Gruppo tutela la sicurezza e la salute di tutti i suoi collaboratori grazie a una policy di gestione delle risorse umane basata sulla trasparenza, sul rispetto delle persone, sulla correttezza e sulla garanzia di un luogo di lavoro salubre. Un ambiente di lavoro sicuro è infatti alla base dell’attenzione che R|M ha nei confronti dei suoi collaboratori sul luogo di lavoro. Grazie alla rigorosa applicazione di sistemi e procedure di sicurezza, in aggiunta ad una costante attività di sensibilizzazione e formazione dei dipendenti, l’incidenza di infortuni sul luogo di lavoro nel corso degli anni è significativamente diminuita. 

Un ambiente di lavoro, oltre che sicuro, deve anche essere confortevole. Recentemente, gli edifici in cui ha sede la casa madre, a Monza, hanno subito una radicale ristrutturazione: una organizzazione più moderna e razionale degli uffici e sostanziali migliorie dal punto di vista della sostenibilità degli stessi (impianti luce, riscaldamento, aria condizionata tecnologicamente avanzati per il risparmio energetico) sono il risultato concreto delle recenti opere di ammodernamento.

Per saperne di più sugli interventi effettuati nella sede centrale di Monza
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All’interno di un’azienda le persone svolgono un ruolo strategico fondamentale per il successo di ogni attività.
Con questa consapevolezza, R|M pone in primo piano la formazione di tutti i suoi collaboratori e investe nelle proprie risorse attraverso la promozione e/o il finanziamento di corsi di formazione e di aggiornamento professionale, volti a mantenere un elevato livello di competitività. L’attenzione alle persone si riflette anche nei benefici e nelle agevolazioni che l'azienda mette a disposizione dei dipendenti: solo per citarne alcuni il servizio di ristorazione aziendale e il parcheggio interno riservato al personale, mentre altri servizi sono già in programma per il futuro.

L’informazione al pubblico

Il ruolo centrale della persona nella mission aziendale è evidente e ad essa connaturato ma non si esaurisce esclusivamente nella ricerca scientifica. Da anni, infatti, R|M promuove e conduce importanti iniziative, in grado di coinvolgere non solo il paziente, ma anche le istituzioni e le associazioni, per il miglioramento a livello globale della sanità. Campagne di informazione e di educazione alla cura dal forte impatto sociale e sanitario, iniziative di sensibilizzazione sulla prevenzione di piccole e grandi patologie.
Inoltre, da diversi anni, R|M si è fatta promotrice di un importante progetto educazionale al femminile attraverso il portale  esseredonnaonline.it.

La comunità locale

Impegno attivo: così si può riassumere la filosofia di R|M rispetto alle comunità che ospitano le sue sedi, in un’ottica di sviluppo e miglioramento costante.

• Fondo Rottapharm per la scienza e la cultura: Rottapharm|Madaus ha istituito presso la Fondazione della Comunità di Monza e Brianza un fondo patrimoniale Rottapharm Scienza e Cultura, per attività di promozione della ricerca e della cultura sul territorio di Monza e Brianza.
  
• Il custode sociale. Per la città di Monza – che ospita l’headquarter del Gruppo – R|M ha dato il suo contributo per la creazione di un custode sociale. Questa importante figura sociale ha il compito di vegliare sulle categorie più deboli, dando sostegno a famiglie e cittadini in condizione di disagio sociale e prevenendo il verificarsi di situazioni di solitudine, emarginazione (soprattutto a carico degli anziani) ed emergenza sociale.
• Donazioni. Oltre a importanti donazioni nell’ambito della promozione e del recupero artistico e culturale del territorio. R|M ha donato alla città di Monza in occasione del bicentenario del Parco (2005) la maxi installazione Lo Scrittore di Giancarlo Neri. 
• Sponsorizzazioni sportive sul territorio. R|M con il suo brand Saugella è partner ufficiale del Saugella Team, squadra femminile di volley di Monza.

Collaborazione con la ONLUS Children In Crisis

Da anni, R|M promuove e sostiene concretamente una serie di iniziative volte alla tutela dei bambini nelle aree più disagiate nel mondo grazie ad una collaborazione con la ONLUS Children in Crisis.
Nel maggio del 2008 è partito il principale progetto di questo pluriennale sodalizio: la costruzione di un centro di formazione professionale per ragazze in Liberia.

Introduzione
14 anni di conflitto in Liberia hanno avuto un impatto devastante sulle infrastrutture scolastiche e sull'educazione delle ragazze, principali vittime della guerra. Stupri e violenze sessuali sono state spesso usate come vere e proprie armi, tanto che l’ONU ha stimato che nel 2003, al culmine del conflitto, la Liberia ha avuto il più alto numero al mondo di gravidanze tra le adolescenti. Come conseguenza della guerra, oltre che dei tradizionali matrimoni precoci, oggi ci sono un gran numero di ragazze-madri che non possono andare a scuola. Il tasso di disoccupazione in Liberia supera l’85%, con una percentuale ancora più elevata tra le donne.
Questa situazione permane nonostante grandi cambiamenti siano intervenuti negli ultimi anni: la Liberia oggi è in pace, governata da un presidente donna che crede fermamente nel ruolo dell'educazione per la ricostruzione dello Stato.
Negli ultimi 2 anni Children in Crisis ha lavorato a lungo accanto all'associazione locale Forum for African Women Educationalists (FAWE) per ricostruire e attrezzare due scuole a Monrovia, capitale della Liberia. Il successo di questi progetti ha spinto Children in Crisis a proseguire il lavoro, rinnovando il suo impegno con FAWE per garantire un'istruzione di qualità alle donne liberiane. In che modo? Attraverso un programma di formazione professionale su vasta scala a Montserrado e nella regione di River Cess.
Attualmente Children in Crisis è impegnata a sostenere il FAWE nella costruzione di un centro la formazione professionale nel capoluogo della regione di River Cess, Cestos City. Questa location è stata scelta dal FAWE perché oltre ad essere una delle tradizionali zone di attività dell’a ssociazione anche prima della guerra, si trova nel Sud-Est della Liberia, la zona più remota e meno servita dalle ONG.

Formazione professionale
L’esperienza del FAWE ha dimostrato che molte donne non hanno accesso al sistema scolastico tradizionale perché sono ragazze-madri. Queste donne spesso hanno bisogno non solo di un istruzione di base ma soprattutto di competenze pratiche per guadagnarsi da vivere autonomamente. Il centro per la formazione professionale accoglie oggi 200 donne e comprende 6 classi nelle quali si provvede all’alfabetizzazione e all’istruzione a diversi livelli; allo stesso tempo si è dato il via a 3 workshop per le attività professionali. Il FAWE sta provvedendo, attraverso un’analisi di mercato nell’area, a selezionare le attività per i corsi, in modo che la formazione possa assicurare alle donne un’attività sicura per guadagnarsi da vivere al termine del percorso. Tra le materie previste: lavori di muratura, sartoria, carpenteria, dattilografia, tecniche conservazione del pesce. Nell’aprile 2008 Rottapharm|Madaus ha confermato la propria adesione al progetto finanziando completamente la costruzione del centro a River Cess, allo scopo di migliorare le attività formative e l’alfabetizzazione delle giovani donne in Africa.

Guarda le foto dei lavori di costruzione del 
      Centro di Formazione di River Cess »

Promozione dell’Arte e della Cultura

R|M è da anni impegnata in importanti iniziative in campo artistico e culturale, sia a livello locale che a livello nazionale. Valorizzare il patrimonio artistico del territorio, migliorarne la fruizione da parte del cittadino, contribuire concretamente al recupero e/o al mantenimento di quanto la storia ci ha tramandato sono solo alcuni degli aspetti dell’impegno di R|M nell’arte, che l’azienda persegue attraverso donazioni e finanziamenti, ma anche attraverso la promozione diretta.

Babygella – Insieme alla scoperta dell'arte
Un progetto di respiro nazionale promosso da Babygella , volto a realizzare iniziative per avvicinare i bambini e i ragazzi, assieme alle loro famiglie, al mondo dell’arte e della cultura. Tra le iniziative promosse negli ultimi anni, vi sono:

• La Pozzanghera - Micropaesaggio interattivo per bambini (2011)
  Studio Azzurro con Babygella alla Fabbrica del Vapore per l’iniziativa fuorisalone “Posti di vista. Design sensibile”. Protagonista l’installazione interattiva La Pozzanghera dedicata ai più piccoli
  
• Babygella al Poldi Pezzoli con il nuovo libro di Poldo (2010)
  Un nuovo libro per bambini - realizzato da Babygella - integra il percorso di audioguide e inaugura una collana con protagonista Poldo, il fantasma che da alcuni anni guida i piccoli fra le sale del Museo.
• Babygella al Triennale Design Museum con Frisello (2010)
  Per la nuova edizione del TDMKids Babygella omaggia ogni bambino in visita al Museo con il volume Frisello. Il mistero della pallina perduta.
  
• Laboratori didattici in collaborazione con il Comune di Monza, in occasione di diverse mostre (2008-2010)
  Da alcuni anni Babygella realizza percorsi didattici, in collaborazione con il Comune di Monza, per le mostre presso il Serrone della Villa Reale di Monza
  
• Il Murale di Milwaukee di Keith Haring (2007)
  Babygella ha realizza e regalato ai piccoli visitatori della mostra un kit per imparare l’i nglese con Keith Haring, divertendosi e trasformandosi in piccoli artisti in erba
  
• La Pozzanghera - Micropaesaggio interattivo per bambini (2006)
  Sorprendente videoinstallazione di Studio Azzurro che riproduce il magico alternarsi delle quattro stagioni. Il tutto accompagnato dalle relative suggestioni visive e sonore. Progetto realizzato grazie alla volontà congiunta di Assessorato alla Cultura del Comune di Monza, Babygella e Studio Azzurro.
  
• Il Fazzoletto Arancione (2005)
  Cortometraggio per la regia di Paolo Lipari, voluto e sostenuto da Babygella per i bambini in età scolare. Il film, distribuito gratuitamente a tutte le scuole elementari della Lombardia, insegna ai bambini un modo tutto nuovo di leggere le opere pittoriche.
  
• I Re del Mondo – ovvero la Corona Ferrea rubata (2005)
  Il libro di Roberto Piumini con illustrazioni di Gianni De Conno (Ed. Carthusia) che Babygella ha distribuito gratuitamente a tutte le scuole di Monza.
  
• Museo Poldi Pezzoli di Milano (2005)
  Percorso didattico su audioguide bilingue – italiano e inglese – per scoprire insieme al fantasma Poldino i segreti delle sale del museo.
  
• Museo Archeologico Nazionale di Napoli (2004)
  Il primo percorso didattico permanente inserito in un museo italiano, realizzato grazie alle immagini e ai testi di Chiara Rapaccini sotto forma di avvincente racconto.

FAI
Rottapharm | Madaus ha aderito al programma Corporate Golden Donor promosso dal FAI.
Il paesaggio, l’arte e la natura italiani rappresentano un patrimonio insostituibile per il nostro Paese, non solo da un punto di vista economico, ma anche e soprattutto da un punto di vista sociale. Da oltre 35 anni, il FAI si occupa di salvaguardare e valorizzare questo patrimonio, intervenendo attivamente sulla sensibilizzazione della collettività da un lato, e delle istituzioni dall’altro. In quest’ottica, FAI ha istituito il programma Corporate Golden Donor, un’alleanza tra aziende sensibili alla responsabilità sociale e ambientale volta a tutelare e valorizzare il patrimonio ambientale italiano.

R|M socio sostenitore di Civita
L 'Associazione Civita - organizzazione non profit fondata da un gruppo di aziende, enti pubblici di ricerca e università - rappresenta un punto di riferimento importante nel dibattito nazionale sui beni e le attività culturali. Con oltre 180 Associati (enti e aziende sia pubbliche che private) è fortemente impegnata nella promozione della cultura attraverso ricerche, convegni, eventi, pubblicazioni e progetti.
Civita si impegna per la tutela e per la valorizzazione del patrimonio culturale e ambientale del nostro Paese: anche R|M da anni condivide questi stessi obiettivi, operando sul territorio sia attraverso donazioni e finanziamenti, sia attraverso la promozione diretta, in un’o ttica di sviluppo e crescita. Appare naturale in questo contesto la scelta di associarsi a Civita per poter lavorare in sinergia con l’associazione al raggiungimento di questi obiettivi.

Hangar Bicocca
L'azienda sostiene il progetto Educare con l'arte. Quando l'arte contemporanea aiuta a crescere  della fondazione Hangar Bicocca, le cui attività e iniziative site specific sono da sempre caratterizzate da ricerca e sperimentazione. Proprio come ricerca e sperimentazione sono il cuore pulsante delle attività di Rottapharm|Madaus.
Il progetto Educare con l’arte. Quando l’arte contemporanea aiuta a crescere - gestito dal dipartimento HB-EDU - vuole aiutare i più giovani a comprendere l’arte contemporanea e il suo legame fondamentale con l’e sperienza del tempo presente, attraverso una scuola finalmente aperta e lungimirante. Il coinvolgimento di insegnanti di discipline diverse diventa il motore per favorire l’apertura delle giovani menti, perché attraverso il linguaggio artistico, possano recepire insegnamenti in materie diverse dall’arte. 

Premio Speciale Rottapharm - Biennale Giovani, Monza
Istituito nel 2007 per valorizzare le giovani risorse creative, il premio viene assegnato da una giuria specifica a uno dei partecipanti alla Biennale Giovani presso il Serrone della Villa Reale di Monza. L'opera selezionata viene acquistata da Rottapharm|Madaus e donata alla città di Monza per la futura Pinacoteca civica. Il premio è giunto alla terza edizione: quest'anno si è aggiudicata il premio l’opera The Freddie Mercury Photocopied Tribute Concert (2011, Video su dvd, 1h21) realizzata da Andrea Mastrovito, classe 1978, artista di stanza fra Bergamo e New York che ha all’attivo la creazione di numerosi video d’arte. I vincitori delle precedenti edizioni sono stati Carla Mattii, nel 2007 e nel 2009 Christian Breed e Nicola Bragantini, a pari merito.

Teatro alla Scala di Milano
Rottapharm|Madaus è azienda sostenitrice del Teatro alla Scala di Milano